Awareness-Team

Unser Team setzt sich dafür ein, dass das HansaFloß ein Ort ist, an dem sich alle wohlfühlen können! Wir streben danach, einen Raum ohne Diskriminierung zu schaffen. Aktuell legt unser Team folgende Schwerpunkte: 

• Ausarbeitung des Awareness-Konzepts und der Getaltung von interner und Verantstaltungs-bezogener Awareness-Arbeit
• Reflektion diskriminierender Strukturen, aktueller Fokus auf Rassismus- und Machtkritik und Neurodiversität
• Vernetzung mit dem Achtsamkreis

Zum Awareness-Team gehören außerdem folgende Aufgaben:

• Die Ausformulierung und Weiterentwickung unseres Wertekanons (der Basis unserer Arbeit).
• Feste und klare Ansprechstrukturen schaffen, damit jede Person weiß, an wen sie sich wenden kann.
  
• Das Awarenesskonzept für unsere Veranstaltungen weiterentwickeln.
• Barrierefreiheit in der Kommunikation und auf dem Floß selbst fördern und umzusetzen.
  
• Das Bewusstsein für Privilegien fördern, Diskriminierung thematisieren und Auseinandersetzung in dem HansaFloß-Projekt anstoßen "Awarenessarbeit geht alle im Projekt etwas an!".

Bei unserer Arbeit ist es uns wichtig, dass wir uns aktiv Feedback einholen. Dieses Kann jederzeit auch anoym eingesendet werden. Wir freuen uns auch immer über neue Menschen, die Lust haben im Team mitzumachen!